Saint-Jean-Port-Joli, le 16 juillet 2025 – La MRC de L’Islet annonce la signature officielle de sa nouvelle convention collective avec le Syndicat canadien de la fonction publique, section locale 4233. Cette entente, conclue le 25 juin dernier entre les deux parties, couvrira la période du 1er janvier 2024 au 31 décembre 2028.
« Je salue l’ouverture et le professionnalisme de toutes les parties impliquées dans ce rigoureux processus. Avec cette nouvelle entente, nous confirmons notre volonté de faire de la MRC de L’Islet un milieu de travail aux conditions enviables, où les gens ont le désir de s’investir et d’évoluer professionnellement. » de souligner M. Normand Caron, préfet de la MRC de L’Islet.
Parmi les points principaux de la nouvelle convention collective, on note une augmentation salariale annuelle de 6%, la création d’une nouvelle structure de classement des postes et d’échelons, l’adoption d’un horaire hebdomadaire avec amplitude de 32 heures ainsi que le gain de deux (2) semaines de vacances dès l’embauche.
La signature de cette entente marque une étape importante pour la MRC de L’Islet. Celle-ci souhaite se démarquer sur le marché du travail grâce à des avantages concurrentiels, qui favorisent une saine conciliation travail-famille en plus d’être un milieu professionnel stimulant.
