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Hugues Picard
Conseiller en gestion des ressources humaines
418 291-6644
h.picard@mrclislet.com
Sarah Ben Saad
Conseillère à l’attraction et à la rétention de main d’oeuvre
418-598-3076
s.bensaad@mrclislet.com
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Accompagnement en ressources humaines et attraction de main-d’œuvre

Accompagnement en ressources humaines et attraction de main-d’œuvre

La MRC de L’Islet n’échappe pas aux enjeux de main d’œuvre que connaît actuellement l’ensemble de la province. Pour que les entreprises de son territoire continuent de rayonner, la direction du développement économique offre de l’appui en ressources humaines sous deux volets : 

  • Accompagnement en gestion des ressources humaines 
  • Appui à l’attraction et à la rétention de main-d’œuvre 

Service d’accompagnement en gestion des ressources humaines

La direction du développement économique de la MRC de L’Islet offre aux petites entreprises (50 employés et moins) du territoire un service d’accompagnement en gestion des ressources humaines.  

Contrairement à leurs consoeurs de plus grande envergure, les petites entreprises ont rarement une personne dédiée à 100% aux ressources humaines, encore moins un département entier. Pour que ces petites entreprises demeurent compétitives dans un contexte de pénurie de main-d’œuvre, la MRC de L’Islet a mis en place ce service qui permet à un conseiller en ressources humaines d’aider les entrepreneurs avec : 

  • La rédaction de documents de base (manuel de l’employé, politiques internes…) 
  • L’établissement des conditions de travail (échelles salariales, politique de rémunération et augmentation d’échelons…) 
  • L’élaboration de plans de développement des ressources humaines 
  • L’appui pour référencement à Services Québec 
  • La mise en place d’un plan de marketing des ressources humaines 
  • Le développement ou l’amélioration de la ‘Marque employeur’ 

Combiné aux activités en attraction et rétention de main-d’œuvre, le service d’accompagnement en ressources humaines est une solution complète d’appui en gestion, en rétention et en recrutement de personnel. 

Appui à l’attraction et à la rétention de main-d’œuvre – Réseau Jobs à la Tonne 

Le Portail emploi Région L’Islet est une initiative de la MRC de L’Islet à laquelle ont accès tous les employeurs du territoire. Cet outil virtuel est mis à la disposition des employeurs gratuitement afin de promouvoir les postes disponibles dans leurs entreprises. 

En plus de ce service de base gratuit, les employeurs peuvent adhérer au Réseau Jobs à la tonne et bénéficier davantage d’accompagnement et de visibilité. Cette solution est offerte aux entreprises afin de les soutenir dans leurs démarches, de mettre en lumière leurs bons coups et de diversifier les actions de promotion des emplois.

Voici les divers forfaits d’adhésion du Réseau Jobs à la tonne. 

Gratuit

Coût : Gratuit

Inclut :

  • Accès au Portail attractivité
  • Accès au portail emploi pour publier vos offres

Membership de base

Coût : 250$ / an

Inclut :

  • Accès au Portail attractivité
  • Accès au portail emploi pour publier vos offres
  • Accès au groupe Facebook de partage
  • Participation aux rencontres du Réseau Jobs à la tonne
  • Accès aux séances d’information organisées par la MRC
  • Représentation de votre organisation par la MRC à un salon prévu à son calendrier (Mention de vos offres d’emplois, présentation de votre organisation, priorité pour recevoir les adresses courriel des personnes rencontrées et une description de leur profil)
  • Diffusion de vos offres d’emploi sur la Pastille Instagram

Forfait Pas mal du tout !

Coût : 750$ / an

Inclut :

  • Accès au Portail attractivité
  • Accès au portail emploi pour publier vos offres
  • Accès au groupe Facebook de partage
  • Participation aux rencontres du Réseau Jobs à la tonne
  • Accès aux séances d’information organisées par la MRC
  • Représentation de votre organisation par la MRC à deux salons prévus à son calendrier (Mention de vos offres d’emplois, présentation de votre organisation, priorité pour recevoir les adresses courriel des personnes rencontrées et une description de leur profil)
  • Diffusion de vos offres d’emploi sur la Pastille Instagram
  • Diffusion de vos offres d’emploi sur Facebook et LinkedIn
  • Une photo de votre organisation sur la page d’accueil du portail emploi

Forfait La totale !

Coût : 1 500$ / an

Inclut :

  • Accès au Portail attractivité
  • Accès au portail emploi pour publier vos offres
  • Accès au groupe Facebook de partage
  • Participation aux rencontres du Réseau Jobs à la tonne
  • Accès aux séances d’information organisées par la MRC
  • Représentation de votre organisation par la MRC à quatre salons prévus à son calendrier (Mention de vos offres d’emplois, présentation de votre organisation, priorité pour recevoir les adresses courriel des personnes rencontrées et une description de leur profil)
  • Diffusion de vos offres d’emploi sur Facebook et LinkedIn
  • Une photo de votre organisation sur la page d’accueil du portail emploi
  • Diffusion d’un portrait de votre organisation sur LinkedIn
  • Une publicité Facebook et Instagram de votre organisation ou de vos offres d’emploi
  • Présentation de votre organisation dans un centre de formation professionnelle de la région de Québec
  • Formation sur la rétention de main-d’oeuvre (6 heures)

Pour ajouter à ces services, la conseillère en attraction et rétention de main-d’œuvre assure un bon positionnement des entreprises du territoire en : 

  • Faisant une vigie des tendances en ressources humaines et en transmettant le résultat de ses recherches aux entreprises membres du réseau Jobs à la tonne 
  • Représentant la région et ses employeurs dans divers salons et foires de l’emploi
  • Maintenant des relations avec les organismes de régionalisation et Québec International 
  • Participant à des actions de recrutement faites conjointement avec les MRC voisines