La MRC de L’Islet est à la recherche d’une personne pour combler le poste d’ Agent(e) de développement en patrimoine immobilier

Description du poste

La MRC de L’Islet est à la recherche d’une personne dynamique et passionnée qui veillera à améliorer le riche patrimoine immobilier des MRC de L’Islet et Montmagny. De manière plus spécifique,  l’agent(e) de développement en patrimoine immobilier verra notamment à :

  • Agir comme personne-ressource au sein des MRC de L’Islet et de Montmagny et offrir des conseils spécialisés en patrimoine culturel immobilier;
  • Favoriser le développement de l’expertise dans le domaine du patrimoine culturel et de l’aménagement du territoire;
  • Valoriser le patrimoine immobilier des MRC de L’Islet et de Montmagny;
  • Tenir des activités pour sensibiliser, informer et mobiliser les acteurs de son milieu au patrimoine culturel;
  • Promouvoir les pratiques innovantes visant à favoriser la mise en valeur et la transmission du patrimoine immobilier;
  • Organiser l’événement Célébration patrimoine 2022 des régions de la Capitale-Nationale et de la Chaudière-Appalaches qui aura lieu dans les MRC de L’Islet et Montmagny (MRC hôtes);
  • Entretenir des liens avec le milieu municipal, le ministère des Affaires municipales et de l’Habitation et le ministère de la Culture et des Communications en matière de patrimoine immobilier;
  • Contribuer à alimenter la plateforme dédiée au patrimoine immobilier menacé;
  • Contribuer à la mise en place du réseau des agents et agentes de développement en patrimoine immobilier du Québec;
  • Assister aux formations organisées par le ministère de la Culture et des Communications et le ministère des Affaires municipales et de l’Habitation, ou par un mandataire;
  • Contribuer à la citation de biens patrimoniaux en vertu de la Loi sur le patrimoine culturel;
  • Contribuer à l’attribution de mesures de protection en vertu de la Loi sur l’aménagement et l’urbanisme, notamment à un plan d’implantation et d’intégration architecturale (PIIA);
  • Prendre part aux travaux des comités consultatifs d’urbanisme;
  • Créer et partager des outils permettant l’acquisition et la diffusion de compétences en patrimoine immobilier (exemples : boîtes à outils, guides de bonnes pratiques, etc.);
  • Contribuer à la réalisation d’inventaires du patrimoine immobilier accessibles dans le Répertoire du patrimoine culturel du Québec;

Exigences

  • Posséder un diplôme universitaire dans une discipline reliée au patrimoine (architecture, histoire, histoire de l’art, archéologie, aménagement du territoire, urbanisme, géographie, etc.) ou discipline connexe ou toute combinaison d’expérience jugée pertinente;
  • Avoir une expérience pertinente en patrimoine culturel et en aménagement du territoire;
  • Excellente connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office;
  • Avoir une connaissance des outils et logiciels de géomatique (ArcGis, ArcMap) et JMap est un atout;
  • Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à une voiture pour des déplacements fréquents sur le territoire.

Conditions de travail

  • Horaire de 32 heures par semaine réparties sur 4 journées;
  • Rémunération en fonction de la convention collective en vigueur. L’échelle salariale pour ce poste se situe entre 39 000 et 51 000 $ sur une base annuelle;
  • Les lieux d’emploi sont Saint-Jean-Port-Joli et Montmagny avec possibilité de télétravail;
  • Durée de l’emploi : 3 ans avec une possibilité de renouvellement;
  • Entrée en fonction en janvier 2021.

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae avec une lettre de présentation avant midi le vendredi 8 janvier 2021, par courriel, à l’adresse suivante : administration@mrclislet.com, en indiquant en sujet la mention «Agent(e) de développement en patrimoine immobilier».

Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

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